Ada sebuah peristiwa bagus yang terjadi di lingkungan kerja terutamanya dari beberapa orang yang memilih untuk resign dari kerjanya.
Sebagian orang yang pernah saya temui di pekerjaan terhitung beberapa salah satunya ialah famili dekat mempunyai keserupaan keadaan sebelumnya terakhir memilih untuk cabut dari pekerjaan yang mereka tekuni.
Keserupaan keadaan itu ialah sama alami proses perubahan kerja dari status pekerjaan lama ke status pekerjaan yang baru.
Seorang famili pernah berkeluh kesah hal keadaan yang dia alami di pekerjaan lama waktunya. Saat itu dia jadi sisi dari team personalia di salah satunya perusahaan terkenal sepanjang lebih kurang delapan tahun.
Saat terakhir ada penggantian manager seksi saat manager awalnya memutus keluar, keadaan di seksi tempat famili saya bekerja itu ibarat alami banyak pengubahan.
Diantaranya yakni keluarnya keputusan memutasi beberapa pegawai seksi personalia ke sejumlah seksi lainnya. Argumennya karena seksi personalia tengah kelebihan anggota hingga perlu dirampingkan.
Tetapi hal tersebut seperti sebuah mimpi jelek untuk famili saya yang rasakan ketaknyamanan atas pekerjaan di seksi baru, di mana dianya dimutasi.
Dia seperti alami penekanan batin jalani pekerjaan yang lain dengan passion-nya sampai sesaat berlalu dia. Sjuga pada akhirnya memilih untuk ajukan resign kerja.
“Seorang karyawan akan mendapati perform terbaik jika ada di habitat pekerjaan yang tepat. Kebalikannya mareka yang tidak alami kesesuaian dengan status baru malah akan usai pilu. Tidak tiap orang tahu apakah yang diharapkan oleh seseorang, hingga jadi penting untuk. Ssama-sama bicara hati ke hati dan mendapati jalan keluar saat sebelum keputusan perubahan itu dilakukan.”
Pernah ada pula seorang rekan dari sisi produksi yang selanjutnya dimutasikan oleh atasannya menjadi sisi dari team perencana produksi. Latar belakangnya sebagai sarjana tehnik kimia sesungguhnya sudah memperoleh “habitat” kerja yang cocok pada bagian lama waktunya.
Tetapi status baru di mana dia dimutasikan dirasa olehnya sebagai satu “pembatasan” yang batasi ruangan geraknya.